Una vez pasadas las fiestas de Navidad toca turno a las de año nuevo este 31 de diciembre y 1 de enero, pero algunas personas deberán laborar al principio del 2023, por lo que una de las preguntas más recurrentes es si hay pago doble por esa jornada.
Bueno, pues podemos decir que “no hay mal que por bien no venga”, porque si te toca trabajar el 1 de enero del 2023, recibirás más de tu sueldo normal.
De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el 1 de enero tendrás que recibir tu pago diario normal más el doble.
Y es que el 1 de enero es domingo por lo que, de acuerdo con la ley, deberás recibir también el 25 por ciento de tu sueldo diario por la prima dominical.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 75.
¿Cuáles otros días deben pagarse doble?
La Ley Federal del Trabajo estipula los siguientes días del 2023 como festivos, por lo que también deberás recibir un extra del pago en caso de que los labores.
- 1 de enero
- 6 de febrero
- 20 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre
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