Según el Índice Global de los Derechos 2023, en el mundo va en aumento la creación de plataformas de trabajo y cadenas de suministro que, en el afán de obtener más ganancias, no les importa vulnerar los derechos laborales y empobrecer al personal.
Como cada año, desde hace una década, la Confederación Sindical Internacional (ITUC, por sus siglas en inglés) publicó el reporte en el cual evalúa las condiciones laborales en 149 países y los cataloga en seis categorías. Además, de señalar los 10 peores países para las personas trabajadoras.
México están en el grupo de “Violaciones regulares de los derechos”. Estados Unidos, destino de millones de personas trabajadoras migrantes, obtuvo una peor calificación y está en la categoría de “Violaciones sistemáticas de los derechos”, junto a países como Venezuela o El Salvador.
Por cada país, la ITUC menciona una o más empresas que vulneran los derechos de su personal. Para el caso de México la compañía señalada en la edición de este año es Telmex.
En enero de este año, Teléfonos de México (Telmex) y el Sindicato de Telefonista de la República Mexicana (STRM) lograron varios acuerdos para evitar una nueva huelga, luego de la que estalló por unas cuantas horas en julio de 2022.
El STRM exigía la basificación de más de 2,000 personas y un sistema de pensiones justo. También reclamaba la violación a diversas cláusulas del contrato colectivo de trabajo (CCT) y hostigamiento contra las trabajadoras y los trabajadores organizados.
En Estados Unidos, por su parte, Starbucks y Amazon son las que más violan derechos laborales, según el ITUC. Ikea es mencionada en Polonia; Philip Morris en Turquía y Yamaha Motors en la India, entre otros.
Las calificaciones para los países en derechos laborales
El índice del ITUC clasifica a los países en seis categorías. En el grupo de Calificación 5+ están aquellos que menos respetan los derechos laborales, hasta llegar a la Calificación 1, donde se incluye a las naciones con menos vulneración de garantías para la población trabajadora.
Calificación 5+. “Derechos no garantizados debido a la destrucción del Estado de derecho”. Algunos de los países que integran este grupo son:
- Afganistán
- Burundi
- Haití
- Libia
- Myanmar
Calificación 5. “Derechos no garantizados”. En total, 33 países fueron incluidos en esta categoría, algunos de ellos son:
- Brasil
- China
- Colombia
- Ecuador
- Guatemala
- Honduras
- India
Calificación 4. “Violaciones sistemáticas de los derechos”. Este grupo lo conforman 41 países, entre ellos:
- Estados Unidos
- El Salvador
- Perú
- Reino Unido
- Venezuela
Calificación 3. “Violaciones regulares de los derechos”. Son 32 países los que están en condición, algunos de ellos son:
- México
- Argentina
- Canadá
- Bélgica
- Bolivia
- Chile
Calificación 2. “Violaciones repetidas de los derechos”. En este grupo se clasificó a 23 naciones, entre ellas:
- Uruguay
- Costa Rica
- España
- Francia
- Ghana
Calificación 1. “Violaciones esporádicas de los derechos”. Es el grupo más pequeño, integrado sólo por nueve naciones:
- Alemania
- Austria
- Dinamarca
- Finlandia
- Irlanda
- Islandia
- Italia
- Noruega
- Suecia
En tanto, “los 10 peores países para los trabajadores y las trabajadoras en 2023” tras la evaluación de la ITUC son:
- Bangladesh
- Bielorrusia
- Ecuador
- Egipto
- Eswatini
- Filipinas
- Guatemala
- Myanmar
- Túnez
- Turquía
Ecuador y Túnez son nuevos en este grupo. En el primer caso, las protestas por la democracia y los derechos colectivos, convocadas por organizaciones de pueblos indígenas y sindicatos, “fueron brutalmente reprimidas y se saldaron con detenciones, heridos y muertos”. En el segundo, el presidente Kais Saied disolvió el Parlamento en 2021 y en 2022 aprobó una nueva Constitución sin consultarla.
Principales obstáculos a la organización colectiva
“La peor crisis del costo de la vida habida en décadas ha obligado a los trabajadores a reclamar mejoras salariales”, dice el informe. La inflación, que en México va cediendo, ha disminuido el poder adquisitivo de los salarios, algunos de por sí ya demasiado bajos.
Como resultado de esto, las personas han intentado organizar luchas para defenderse de las decisiones económicas que toman las empresas para también hacer frente a la inflación, pero a costa de los derechos laborales. Sin embargo, muchos gobiernos han reprimido esos esfuerzos, desconociendo huelgas o nuevos sindicatos, sostiene la ITUC.
“De Eswatini a Myanmar, de Perú a Francia y de Irán a Corea, las reivindicaciones de los trabajadores para que se respeten sus derechos laborales se han ignorado, y su disidencia se ha topado con respuestas cada vez más brutales por parte de las fuerzas de seguridad del Estado”.
El reporte registra asesinatos de sindicalistas en Colombia, Brasil, Perú y Guatemala, en América Latina, y en Eswatini, en África.
Según el reporte, el derecho negado a la huelga, el impedimento del registro de sindicatos o la afiliación a uno son las violaciones más frecuentes en todos los países analizados.
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