El próximo 5 de febrero se acerca, marcando el primer puente del 2024 en México con motivo del Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917 y este día es considerado como feriado.
Lo anterior, se contempla en la Ley Federal del Trabajo, la cual establece derechos y obligaciones para los trabajadores.
Sin embargo, no todos los empleados pueden gozar de estos días de asueto, ya que algunas empresas pueden requerir que se trabaje normalmente.
En caso de trabajar en un día festivo, los empleados tienen derecho a recibir un salario diario normal más el doble.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo sugiere que, en caso de negativa por parte del empleador, los trabajadores pueden reportar la incidencia.
Es importante destacar que no asistir a trabajar en días festivos no implica descuentos en el salario, aunque la decisión de trabajar o no puede depender de acuerdos específicos entre empleador y empleado.
Además del 5 de febrero, se consideran días feriados en 2024 el 21 de marzo, 1 de mayo, 2 de junio, 16 de septiembre, 1 de octubre, 18 de noviembre y 25 de diciembre.
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